КОНЦЕПЦИЯ ВЕБИНАРА
Новое в отраслевом регулировании:
В 2023 году значительно изменились нормы трудового законодательства, регулирующие правила кадрового делопроизводства и процессы управления персоналом на предприятии. В т.ч. введены новые единые требования к электронному документообороту, утверждены новые формы отчетности в социальный фонд и службу занятости, установлены новые ограничения при работе с персональными данными, внесены изменения в сфере воинского учета и мобилизации сотрудников и добавлены новые основания для проверок ГИТ.
Особенности вебинара и состав участников:
Вебинар организован для обеспечения актуальной информацией и экспертными рекомендациями по практике применения новых правил руководителей и специалистов кадровых и юридических служб, отделов по управлению персоналом и отделов труда и заработной платы предприятий и организаций. В работе вебинара примут участие ведущие российские специалисты-практики в сфере трудового законодательства, практикующие юристы, эксперты в сфере кадрового делопроизводства.
ПРИГЛАШЕННЫЕ ЭКСПЕРТЫ
КОФАНОВ Дмитрий Иванович
Практикующий юрист по трудовому праву, Генеральный директор компании «НС Консалтинг»,
ведущий бизнес-консультант по практике применения
трудового законодательства, кадровому аудиту
и кадровому делопроизводству
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна
Практикующий юрист по трудовому праву, руководитель отдела труда и методологии ППП УДП РФ,
член Совета по профессиональным квалификациям
в области управления персоналом, преподаватель кафедры
управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ
В программе вебинара
Кадровый электронный документооборот в 2023 году
Единые требования к составу и формату электронных кадровых документов с 01.03.2023 (Приказ Минтруда России № 578 от 20.09.2022). Рекомендации по переходу на КЭДО и порядок оформления различных видов документов. Обязательные ЛНА при переходе на КЭДО. Платформа «Работа в России»: порядок хранения, обмена и подписания электронных документов.
Отчетность в Социальный фонд России с 2023 года
Новый единый отчет ЕФС-1: сроки сдачи, правила заполнения, ответственность кадровой службы и бухгалтерии. Новый порядок уведомления о договорах ГПХ. Оформление больничных. Изменения в оформления СТД-Р и документов по СНИЛС. Штрафы за нарушения при сдаче отчетности и условия их снижения.
Работа с персональными данными работников в 2023 году
Новые требования и запреты при трансграничной передаче ПД (ФЗ № 266 от 14.07.2022). Новые правила уничтожения ПД с 01.03.2023 (Приказ Роскомнадзора № 179 от 28.10.2022). Требования к обновлению ЛНА в области ПД в 2023 году. Особенности работы с ПД в КЭДО. Новые штрафы за нарушение ФЗ «О персональных данных» (законопроект № 353266-8).
Новые требования по воинскому учету и мобилизации
Новый порядок взаимодействия работодателей с военкоматами и электронные повестки (ФЗ № 127-ФЗ от 14.04.2023). Порядок приостановления и прекращения трудового договора с мобилизованным. Особенности бронирования работников. Обязательные гарантии и компенсации мобилизованным.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ
Новые обязательные требования Роструда
Новое Руководство по соблюдению трудового законодательства с 2023 года (Приказ Роструда № 253 от 11.11.2022). Требования к трудоустройству и увольнению работников. Новое в режимах рабочего времени. Новые ограничения при ненормированном рабочем дне. Обязательные требования по охране труда.
Новое в порядке проверок Гострудинспекции
Новые проверочные листы Роструда от 27.01.2023. Новые основания для внеплановых проверок (ПП РФ № 2036 от 10.11.2022). Отмена мультипликации штрафов и новый порядок привлечения к ответственности. Критерии работодателей, для которых не действует мораторий на проведение проверок. Особенности «профилактических визитов» и «рейдовых осмотров».
Отчетность в службу занятости в 2023 году
Новые сроки и формы предоставления отчетности в службу занятости (Приказ Минтруда России № 786 от 16.12.2022). Новые обязательные требования к размещению информации на платформе «Работа в России». Новый порядок подачи уведомлений о сокращении штата. Требования к квотированию и специальным рабочим местам с 2023 года (ПП РФ № 366 от 14.03.2022).
Изменения для отдельных категорий работников
Введение новых форм занятости и категорий работников с 2024 года (законопроект № 275599-8). Новый порядок приема и увольнения ИРС (ФЗ № 240 от 14.07.2022). Новое в регулировании труда водителей (ФЗ № 115 от 11.06.2022). Изменения в режиме труда при вахтовом методе работы (ФЗ № 545 от 19.12.2022).
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ЭКСПЕРТОВ
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ ВЕБИНАРА
Возможности онлайн-трансляции
Онлайн-трансляция вебинара будет осуществляться 30 августа с 10:00 до 16:00 (по московскому времени) с перерывами. Участники могут заранее сформулировать вопросы, которые будут рассмотрены на вебинаре, а также задавать вопросы экспертам через общий чат во время трансляции. Методические материалы будут доступны для скачивания в начале вебинара, а полная видеозапись для просмотра и скачивания появится через 3 дня после окончания.
Подготовка к приему трансляции
За день до начала вебинара участники получат электронное сообщение с ссылкой на адрес интернет-трансляции, а также инструкцию с подробными техническими требованиями. Для просмотра трансляции можно использовать любой компьютер (или мобильное устройство) с выходом в интернет. Рекомендуется применять бразузеры Google Chromе, Яндекс.Браузер и Mozilla Firefox. За 20 минут до начала необходимо открыть ссылку для проверки качества звука и изображения.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРЕ
Регистрация участников
Регистрация производится по тел.: (495) 640-41-40 или по электронной почте mail@kodeks.msk.ru. Для регистрации необходимо сообщить название вебинара, ФИО и должность участника(ов), полное наименование предприятия, контактный телефон и электронную почту. В ответ Вам будет направлен договор, счет на оплату участия и другие необходимые документы.
Стоимость участия и скидки
Стоимость участия в вебинаре – 11 400 рублей (НДС не облагается). Участие в вебинаре включает в себя: доступ к онлайн-трансляции на любом компьютере, полную видеозапись вебинара, комплект информационно-методических материалов и возможность получить индивидуальные консультации экспертов. Для представителей органов регулирования и МСУ доступны льготные условия участия.